介護職の退職手続きは契約と日程から確認する
雇用契約の期間と、就業規則の退職手続を確認します。期間の定めがある契約と、ない契約では退職のルールが異なります。期限だけを切り取らず、自分の契約に当てはまる条件を確かめましょう。厚生労働省：退職、解雇、雇止め ↗
| 項目 | 確認する内容 | 相談する相手 |
|---|---|---|
| 退職の申出 | 提出先、方法、契約と就業規則の記載 | 上司、人事 |
| 退職日 | 雇用関係を終える日 | 上司、人事 |
| 最終出勤予定日 | シフトや休暇を含む最後の出勤日 | 上司、勤務表担当 |
| 次の入社予定日 | 受入先との調整状況 | 採用担当 |
| 未確定の日程 | 誰から何の回答を待っているか | 各担当者 |
表の出典厚生労働省「退職、解雇、雇止め」（取得日 2026-10-11）厚生労働省「採用時にはどのような労働条件が明示されるのでしょうか？」（取得日 2026-10-11）厚生労働省：退職、解雇、雇止め ↗厚生労働省：採用時にはどのような労働条件が明示されるのでしょうか？ ↗
退職日、最終出勤日、次の入社日は同じとは限りません。予定と確定した内容を分けて記録してください。
退職に関する事項も、労働条件の明示対象に含まれます。手元の労働条件通知書なども確認しましょう。厚生労働省：採用時にはどのような労働条件が明示されるのでしょうか？ ↗
介護職の退職手続きで引継ぎを整理する
上司と、引き継ぐ仕事、受け手、確認方法を決めます。次の表は法律で定められた様式ではなく、編集部の整理例です。
| 項目 | 職場の指定方法で残すこと | 確認すること |
|---|---|---|
| 継続する担当業務 | 作業の手順と実施時期 | 次の担当者 |
| 未対応の業務 | 進み具合、期限、未確認事項 | 優先順位と相談先 |
| 記録・書類 | 職場内の保管場所、閲覧方法 | 受け手が確認できるか |
| 委員会・係 | 次の予定と準備の状況 | 誰に渡すか |
| 貸与物 | 鍵、端末、制服など | 返却先と返却日 |
利用者情報を、自分用の確認票や私物端末へコピーしないでください。職場が指定する記録・引継ぎの方法を使います。
引継ぎの調整と、退職の可否は分けて考えます。後任が決まらないなどの理由で話が進まない場合は、相談窓口を利用できます。厚生労働省：退職、解雇、雇止め ↗厚生労働省：総合労働相談コーナー ↗
介護職の退職手続きと次の入社日を分ける
次の勤務先が決まっている場合は、入社予定日を確認します。現職で調整中の事項と、確定した事項を分けて伝えましょう。
ベネッセスタイルケアの採用案内には、内定後に入社時期を決める流れがあります。これは同社の例で、すべての事業者が同じ順序とは限りません。ベネッセスタイルケア：介護採用FAQ ↗
退職日や入社日を変更する場合は、関係する担当者へ確認します。説明を受けた日と、回答した相手も記録してください。
介護職の退職手続きで書類と相談先を確認する
退職証明書と離職票は、同じ書類ではありません。退職証明書では、勤務期間や業務の種類などの証明を請求できます。必要な書類と用途を、人事や提出先へ確認しましょう。厚生労働省：退職証明書と離職票 ↗
| 確認項目 | 記録する内容 | 未確認の場合 |
|---|---|---|
| 退職証明書 | 必要性、証明事項、受領方法 | 人事と提出先へ確認 |
| 離職票 | 必要性、交付予定、送付先 | 人事やハローワークへ確認 |
| 次の勤務先への提出物 | 指定書類と期限 | 採用担当者へ確認 |
| 貸与物の返却 | 品目、返却日、受け取った相手 | 職場の担当者へ確認 |
| 残った問題 | 説明内容、日時、契約書類 | 公的相談窓口へ相談 |
表の出典厚生労働省「退職証明書と離職票」（取得日 2026-10-11）厚生労働省「総合労働相談コーナー」（取得日 2026-10-11）厚生労働省：退職証明書と離職票 ↗厚生労働省：総合労働相談コーナー ↗
総合労働相談コーナーでは、職場のトラブルを無料で相談できます。電話や面談に対応しているため、所在地と受付時間を確認してください。厚生労働省：総合労働相談コーナー ↗
出典・参考資料
- 厚生労働省「退職、解雇、雇止め」 ↗
資料の対象・日付を確認
- 表・項目
- 任意退職・申出時期
- 対象
- 契約期間別の退職手続
- 対象時点・期間
- 2026-10-11取得時の掲載内容
- 取得日
- 2026-10-11
- 確認版
- 上記URLで確認した資料
- 読むときの注意
- 期間の定めのない雇用の原則を、有期雇用にそのまま当てはめないでください。引継ぎの完了を、退職の条件として読まないでください。
- 厚生労働省「退職証明書と離職票」 ↗
資料の対象・日付を確認
- 表・項目
- 退職時証明書の説明
- 対象
- 退職する労働者
- 対象時点・期間
- 2026-10-11取得時の掲載内容
- 取得日
- 2026-10-11
- 確認版
- 上記URLで確認した資料
- 読むときの注意
- 必要な証明事項は、提出先に確認してください。全員に同じ書類が必要とは限りません。
- ベネッセスタイルケア「介護採用FAQ」 ↗
資料の対象・日付を確認
- 表・項目
- 内定・入社までのフロー
- 対象
- 同社の採用手続
- 対象時点・期間
- 2026-10-11取得時の掲載内容
- 取得日
- 2026-10-11
- 確認版
- 上記URLで確認した資料
- 読むときの注意
- 同社の例です。全国共通の退職期限ではありません。
- 厚生労働省「総合労働相談コーナー」 ↗
資料の対象・日付を確認
- 表・項目
- 相談内容・利用案内
- 対象
- 労働問題の相談を希望する人
- 対象時点・期間
- 2026-10-11取得時の掲載内容
- 取得日
- 2026-10-11
- 確認版
- 上記URLで確認した資料
- 読むときの注意
- 相談日時や窓口は公式案内で確認してください。相談による解決を保証するものではありません。
- 厚生労働省「採用時にはどのような労働条件が明示されるのでしょうか？」 ↗
資料の対象・日付を確認
- 表・項目
- 明示事項①③④：契約期間、業務と場所、始終業・休憩・休日等
- 対象
- 労働契約締結時の条件明示
- 対象時点・期間
- 2026-10-11取得時の掲載内容
- 取得日
- 2026-10-11
- 確認版
- 上記URLで確認した資料
- 読むときの注意
- 明示事項ごとに方法の定めが異なります。すべてを一律に紙の書面だけで示す制度ではありません。
資料確認日：2026年10月11日。各資料の対象・掲載時点はリンク先と詳細欄をご覧ください。
この記事で例にした求人・採用案内（1件）は、2026年10月11日に各社の公式ページで確認した内容です。募集は終了している場合があります。応募の前に、各社の最新の募集要項をご確認ください。
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編集：介護のしごと選び 編集部。編集方針に沿って公的・公式資料を確認しています。